Het young professional programma voor management consultancy
-
Bouw het ideale profiel op voor je volgende stap op de arbeidsmarkt
-
Bij ons leer je het vak van management consultant echt kennen
-
2,5 jaar, 3 opdrachten, een intensief curriculum en begeleid door top consultants
De werving van een nieuwe groep Maisters is gestart. Er zijn maar enkele plekken beschikbaar, dus heb je interesse? Plan dan snel een kennismaking!
Het programma
- Drie blokken van tien maanden
- Uitdagende opdrachten bij klanten van Maisters
- Trainingen op het gebied van management consultancy
- Maandelijkse intervisie
- Ondersteuning door ervaren consultants van Summiteers
- Begeleiding vanuit de klant
- Uitstroombegeleiding in je laatste blok
- We werken in chapters van 4-6 collega’s waarmee je het programma doorloopt
Leren door te doen
Wij geloven in leren door te doen: theoretische handvatten aangereikt krijgen en daarna lekker aan de slag! Zowel tijdens een training als in de periode daarna: gericht op actie
Bij de klant
Je werkt samen met het team van je klant. Het is jouw opdracht, jouw resultaat en wij helpen je te groeien en excelleren
Cases & Rollen
Een Maister werkt in 9 á 10 maanden aan een uitdagende opdracht bij een van onze klanten. Daarin wordt de Maister intensief ondersteunt door een ervaren consultant. Onderstaand een aantal voorbeelden van opdrachten.
Organisatie-inrichting en implementatie
De Maister ondersteunt een afdelingsmanager bij het implementeren van een nieuwe organisatie-inrichting. Ook ondersteunt hij bij het in kaart brengen van de voortgang op de strategische doelstellingen. Hierbij is de Maister verantwoordelijk voor o.a. het faciliteren van werksessies, opzetten van een roadmap met implementatieactiviteiten en sparren met managers, teamleiders en product owners.
Strategie en verduurzaming
Nadat een eerste Maister de directie van Fritom ondersteund heeft bij het opzetten van een strategie en roadmap voor de energietransitie, borduurt een tweede Maister daar nu op verder met vastlegging van de verduurzaming binnen Fritom. De Maister stuurt de projectorganisatie aan om de nieuwe CSRD wetgeving te implementeren. Dit doet de Maister door onder andere de vereisten van CSRD praktisch toe te maken voor de organisatie. Op deze wijze draagt Maisters bij aan de Road to Green van Fritom.
Ontwikkeling strategieteam en versterking projectmanagement
De tweede Maister bij PFZW draagt bij aan de verdere ontwikkeling van het strategieteam. De Maister verzorgt workshops om tot een plateauplanning en jaarplannen te komen. Daarnaast pakt de Maister interne veranderprojecten op omtrent rapportages voor verschillende gremia. Additioneel geeft de Maister een training uit het Maisters opleidingsprogramma aan collega’s bij PFZW.
Wie zoeken wij?
- Je bent niet bang voor een uitdaging
- Je wil stretchen in je ontwikkeling
- Je werkt graag samen
- Je pakt pro-actief en zelfstandig uitdagingen aan
- Je hebt het gevoel dat het wel wat sneller en uitdagender mag in je huidige functie
- Je bent zo’n 2 tot 5 jaar onderweg op de arbeidsmarkt
- Je hebt relevante ervaring. Denk aan management traineeships, consultancy, business analyse rollen e.d.
- Je bent WO opgeleid (master)
Wat bieden we?
Een Maister krijgt naast het intensieve opleidingsprogramma en de begeleiding:
- Uitdagende en leerzame opdrachten bij diverse organisaties
- Uniek opleidingsprogramma bestaande uit ca. 25 trainingen
- Maandelijkse intervisie onder professionele begeleiding
- Wekelijkse inhoudelijke en persoonlijke begeleiding door ervaren consultants
- Je bouwt mee aan het bedrijf met interne projecten
- Een uitstekend salaris en moderne secundaire arbeidsvoorwaarden
- Leuke collega’s die vanaf dag 1 klaar staan en elkaar beter maken!
Meer weten over dit unieke avontuur?
We ontvangen je graag voor een kop koffie op ons kantoor of plan snel een digitale kennismaking in!
De Maisters
We werken met chapters, dat is een groep Maisters die gezamenlijk aan het programma beginnen. Binnen een chapter starten 4-6 collega’s met vergelijkbare jaren werkervaring en diverse achtergronden. Gedurende de 2,5 jaar volgt het chapter de trainingen en intervisie waarbij de focus ligt op persoonlijke groei en ontwikkeling
Word een Maister
Laat hier je gegevens achter en we nemen contact met je op