Het young professional programma voor management consultancy
- Bouw het ideale profiel op voor je volgende stap op de arbeidsmarkt
- Bij ons leer je het vak van management consultant echt kennen
- 2,5 jaar, 3 opdrachten, een intensief curriculum en begeleid door top consultants
Het programma
- Drie blokken van 10 maanden
- Stevige strategische opdrachten
- Trainingen op het gebied van management consultancy
- Intervisie
- Begeleiding on the job door consultants van Summiteers
- Begeleiding vanuit de klant
- Uitstroombegeleiding in je laatste blok
- En natuurlijk: heel veel fun met de Maisters uit jouw chapter
Learning by doing
Wij geloven in learning by doing: theoretische handvatten aangereikt krijgen en daarna lekker aan de slag! Zowel tijdens een training als in de periode daarna: gericht op actie
Bij de klant
Je bent onderdeel van het team van de klant. Het is jouw opdracht, jouw resultaat en wij helpen je te groeien en excelleren
Cases & Rollen
Een Maister pakt in 9 á 10 maanden een stevige (consultancy) klus op en wordt daarin ‘on the job’ intensief begeleid door een ervaren consultant. Een aantal typische ‘Maisters’ rollen en opdrachten: Change manager, Consultant, Business analist, Business manager, Product owner, Lead PMO-er, Project manager, Business developer, Innovation consultant, Strategist, etc.
Strategy office portofoliomanagement
De Maister draagt bij aan de inrichting van een nieuw te vormen strategy office PFZW en ondersteunt daarbij het opzetten van het project portfoliomanagement. Daarbij hoort het creëren van overzicht van strategische projecten, het daaruit verkrijgen van inzicht in de onderlinge afhankelijkheden/knelpunten en het adviseren hierover aan het MT.
Strategie en energietransitie
De Maister ondersteunt de directie in het energietransitie vraagstuk. Fritom Group wil voldoen aan de afspraken die gemaakt zijn in het klimaatakkoord. De Maister inventariseert onder andere de ontwikkelingen in de technologie, brandstofmarkt en energiemarkt. Op basis van deze input en de kennis van de dochterondernemingen brengt de Maister de mogelijkheden in kaart en begeleidt ze bij het opstellen van strategische doelen. Daarbij zorgt ze voor de vertaling naar scenario’s, een roadmap en een werkwijze om voortgang te monitoren. Dit zorgt ervoor dat de strategie succesvol geïmplementeerd kan worden.
Meerjarenstrategie opstellen en vertalen naar de werkvloer
De Maister ondersteunt de directie van NBD met het opstellen van een meerjarenstrategie. Als vervolg daarop is de opdracht van de Maister om deze door te vertalen door middel van een roadmap en workshops. Het doel is om de strategie te laten leven op de werkvloer en concreet te maken met projecten en acties. De Maister werkt daarin samen met de managers in de organisatie.
Procesoptimalisatie en verhogen van engagement
De Maister ondersteunt één van de Area Leads binnen de Financing Tribe van de Wholesale Bank. Denk daarbij aan het trekken van de herijking van de Area Visie (sessies vormgeven en leiden), het houden van engagement workshops en de agile heartbeat vormgeven en faciliteren.
Strategische concretisering en executie
De Maister ondersteunt de directie en MT bij het concretiseren van een aantal strategische thema's. Naast het opstellen van analyses gaat het ook om implementatie in gang zetten door middel van workshops e.d.
"Ik was op zoek naar een jonge, dynamische maar vooral ondernemende omgeving waar ik mezelf kan ontwikkelen op verschillende vlakken. Dit heb ik gevonden bij Maisters.“
— Vronie, Maister
“Mijn eerste opdracht is begonnen en sluit perfect aan bij mijn interesses; onderdeel zijn van een internationaal team, werken aan een digitale transformatie en vrijheid om zelf taken op te pakken. Ik ben goed ontvangen en heb ik erg veel zin om vol aan de slag te gaan!”
— Hermke, Maister
‘’De combinatie tussen strategische opdrachten, on the job begeleiding en een intensief opleidingsprogramma maakt dat het Maisters ontwikkelprogramma voor mij de ideale vervolgstap is in mijn carrière”
— Rishi, Maister
"Samen creëren we een gave dynamiek waarin plezier voorop staat. Naast dat iedere Maister een individuele opdracht doet bouwen we samen aan Maisters als organisatie.“
— Angela, Officemanager
"Bij Maisters maak je in relatief korte tijd een enorme persoonlijke ontwikkeling door en leer je de skills die een goede management consultant beheerst. Daarnaast is het een enorm fijne en hechte organisatie waar plezier hoog in het vaandel staat!"
— Bastiaan, Maister
“Ik heb the best of both worlds: mijn klant is een grote corporate en mijn ondernemerschap kan ik kwijt bij Maisters.”
— Hester, Maister
"Voor de volgende stap in mijn carrière zocht ik naar een plek waar persoonlijke ontwikkeling écht centraal staat en waar ik snel stappen kan maken. Dit heb ik bij Maisters gevonden!"
— Rinze, Maister
Wie zoeken wij?
- Je bent niet bang voor een uitdaging
- Je wil stretchen in je ontwikkeling
- Je werkt graag samen
- Je hebt het gevoel dat het wel wat sneller en uitdagender mag in je huidige functie
- Je bent zo’n 2 tot 5 jaar onderweg op de arbeidsmarkt
- Je hebt relevante ervaring. Denk aan management traineeships, consultancy, business analyse rollen e.d.
- Je bent WO opgeleid (master)
Wat bieden we?
Een Maister krijgt naast het intensieve opleidingsprogramma en de begeleiding:
- Hele leuke collega’s
- Heel leuk werk
- Een uitstekend salaris en secundaire arbeidsvoorwaarden
Wat wil je nog meer? Sounds too good to be true? Dat is niet zo, maar weet wel: we zijn selectief in wie we toelaten. We leggen de lat hoog
De Maisters
We werken met Chapters, dat zijn Maisters die gezamenlijk aan het programma beginnen en gedurende de 2,5 jaar samen de opleidingen doorlopen en samen leuke dingen doen. Zo ontwikkelen de Maisters binnen het Chapter een nauwe persoonlijke band
Word een Maister
Laat hier je gegevens achter en we nemen contact met je op