Het young professional programma voor management consultancy
-
Bouw het ideale profiel op voor je volgende stap op de arbeidsmarkt
-
Bij ons leer je het vak van management consultant echt kennen
-
2,5 jaar, 3 opdrachten, een intensief curriculum en begeleid door top consultants
Het programma
- Drie blokken van 10 maanden
- Stevige strategische opdrachten
- Trainingen op het gebied van management consultancy
- Intervisie
- Begeleiding on the job door consultants van Summiteers
- Begeleiding vanuit de klant
- Uitstroombegeleiding in je laatste blok
- En natuurlijk: heel veel fun met de Maisters uit jouw chapter
Learning by doing
Wij geloven in learning by doing: theoretische handvatten aangereikt krijgen en daarna lekker aan de slag! Zowel tijdens een training als in de periode daarna: gericht op actie
Bij de klant
Je bent onderdeel van het team van de klant. Het is jouw opdracht, jouw resultaat en wij helpen je te groeien en excelleren
Cases & Rollen
Een Maister pakt in 9 á 10 maanden een stevige (consultancy) klus op en wordt daarin ‘on the job’ intensief begeleid door een ervaren consultant. Een aantal typische ‘Maisters’ rollen en opdrachten: Change manager, Consultant, Business analist, Business manager, Product owner, Lead PMO-er, Project manager, Business developer, Innovation consultant, Strategist, etc.
Programma digitale transformatie
De Maister ondersteunt het management van een grote digitale transformatie in de opstartfase van het programma. Voor de transformatie komen diverse partners aan boord en moet de programmabesturing vormgegeven worden. Hier is de Maister o.a. verantwoordelijk voor risicomanagement, onboarding, faciliteren van diverse workshops, stuurgroepen en overleggen. Daarnaast geeft de Maister vorm aan KPI’s waarop gestuurd wordt, tooling en andere zaken om het programma effectiever en efficiënter te laten verlopen.
Strategy office portofoliomanagement
De Maister draagt bij aan de inrichting van een nieuw te vormen strategy office PFZW en ondersteunt daarbij het opzetten van het project portfoliomanagement. Daarbij hoort het creëren van overzicht van strategische projecten, het daaruit verkrijgen van inzicht in de onderlinge afhankelijkheden/knelpunten en het adviseren hierover aan het MT.
Strategie en energietransitie
De Maister ondersteunt de directie in het energietransitie vraagstuk. Fritom Group wil voldoen aan de afspraken die gemaakt zijn in het klimaatakkoord. De Maister inventariseert de ontwikkelingen in de technologie, brandstofmarkt en energiemarkt. Op basis van deze input en de kennis van de dochterondernemingen brengt de Maister de mogelijkheden in kaart. Daarbij zorgt ze voor de vertaling naar scenario’s, een roadmap en een werkwijze om voortgang te monitoren. Dit zorgt ervoor dat de strategie succesvol geïmplementeerd kan worden.
Wie zoeken wij?
- Je bent niet bang voor een uitdaging
- Je wil stretchen in je ontwikkeling
- Je werkt graag samen
- Je pakt pro-actief en zelfstandig uitdagingen aan
- Je hebt het gevoel dat het wel wat sneller en uitdagender mag in je huidige functie
- Je bent zo’n 2 tot 5 jaar onderweg op de arbeidsmarkt
- Je hebt relevante ervaring. Denk aan management traineeships, consultancy, business analyse rollen e.d.
- Je bent WO opgeleid (master)
Wat bieden we?
Een Maister krijgt naast het intensieve opleidingsprogramma en de begeleiding:
- Hele leuke collega’s
- Heel leuk werk
- Een uitstekend salaris en secundaire arbeidsvoorwaarden
Wat wil je nog meer? Sounds too good to be true? Dat is niet zo, maar weet wel: we zijn selectief in wie we toelaten. We leggen de lat hoog
De Maisters
We werken met Chapters, dat zijn Maisters die gezamenlijk aan het programma beginnen en gedurende de 2,5 jaar samen de opleidingen doorlopen en samen leuke dingen doen. Zo ontwikkelen de Maisters binnen het Chapter een nauwe persoonlijke band
Word een Maister
Laat hier je gegevens achter en we nemen contact met je op