Bij Maisters staat leren en ontwikkelen centraal. We faciliteren jou in de ontwikkeling van je adviesvaardigheden en bij je groei als professional. Het ontwikkelprogramma bestaat uit de volgende elementen:
Trainingen en opleiding
Gedurende het 2,5 jaar durende programma krijg je maandelijks een training. Vaak bestaat die training uit een deel theorie en oefeningen om zaken direct in de praktijk te brengen. Denk bijvoorbeeld aan trainingen over organisatie ontwerp, persoonlijke effectiviteit, strategie, storytelling en coaching. En nog veel meer! Je krijgt ook diverse hulpmiddelen, zoals boeken en artikelen, aangereikt om je kennis te verbreden
Leren van elkaar
Naast maandelijkse trainingen heb je ook maandelijks een intervisie sessie met de andere Maisters in jouw Chapter. Door ervaringen met elkaar te delen, help je elkaar als collega’s om beter te worden in je werk
Begeleiding Summiteers
Tijdens je opdracht krijg je begeleiding van een ervaren consultant. Op wekelijkse basis ondersteunt je begeleider jou inhoudelijk op het vraagstuk bij de opdrachtgever en helpt je bij jouw persoonlijke groei. Zo leer je direct van iemand met ervaring in het adviesvak!
Leren op je opdracht
Last but not least, bij Maisters geloven we in leren on the job. We bieden je uitdagende opdrachten, waardoor je stevige strategische vraagstukken op kunt pakken in de praktijk bij een van onze klanten. Ook vanuit de klant krijg je een begeleider
