In de afgelopen twee artikelen in de reeks: ‘Is consultancy bij Maisters iets voor jou?’ vertelden we hoe ons zorgvuldige selectieproces in elkaar zit en welk profiel past bij een Maister. Maar misschien is de belangrijkste vraag wel: wat gebeurt er daarna eigenlijk?
Hoe ziet het eerste jaar eruit als je eenmaal bent gestart als Maister? Wat kun je verwachten en wat wordt er van jou verwacht?
In dit artikel nemen we je mee in het traject dat iedere Maister in haar/zijn eerste jaar aflegt: van de eerste dagen binnenkomen tot het afronden van je eerste opdracht. Een jaar waarin je leert, soms worstelt, verantwoordelijkheden pakt en steeds meer impact maakt; als een echte Maister master!
Een start waarin je mag landen én verbinden
Je eerste dagen bij Maisters beginnen samen met je chapter tijdens de kick‑off. Deze dagen staan volledig in het teken van kennismaken, vertrouwen opbouwen en verbinding maken. Niet alleen met Maisters als organisatie, maar vooral met elkaar.
Door groepsactiviteiten, workshops en een kijkje achter de schermen leer je elkaar in korte tijd écht kennen. Dat zorgt voor een veilige basis: een omgeving waarin je jezelf kan zijn, waar kwetsbaarheid ruimte krijgt en waarin je weet dat je het niet alleen hoeft te doen. Zoals een van onze Maisters Bas het mooi verwoordt:
“De kick-off was een fijne manier om elkaar beter te leren kennen. We leerden elkaar kennen op een manier waar je normaal maanden over zou doen. We kregen de kans te laten zien wie we echt zijn. Dit vormt een veilige sfeer waarin het oké is om je kwetsbaar op te stellen waar we nu tijdens het Maister traject veel profijt van hebben. De kick-off is goed uitgedacht en zorgde ervoor dat ik met een goed gevoel aan dit avontuur begon.”
Die veilige basis is geen toeval. Juist omdat het werk uitdagend is, investeren we vanaf het begin in onderling vertrouwen en een sterk groepsgevoel.
Van geselecteerd naar verantwoordelijk
Na de kick‑off begint het echte werk. Terwijl jij nog aan het landen bent, is het managementteam al bezig geweest met het vinden van een passende eerste opdracht. Daarbij wordt gekeken naar jouw persoonlijkheid, ontwikkelpunten en ambitie.
Het intakegesprek bij de opdrachtgever is vaak het eerste moment waarop het echt voelt: nu ben ik consultant. Spannend? Zeker. Maar je staat er niet alleen voor. Je bereidt het gesprek goed voor, samen met een MT‑lid, en leert hoe je scherpte aanbrengt in vragen, verwachtingen en scope. Jochem blikt terug op zijn eerste intakegesprek:
“Ik vond het intakegesprek van mijn eerste opdracht zeker spannend. Je bent nu een consultant en moet er natuurlijk direct staan. Ik had me goed voorbereid en daar krijg je ook alle handvaten voor. Uiteindelijk ging het gesprek heel goed en mocht ik ook direct beginnen aan mijn eerste opdracht.”
Als het van beide kanten klikt, ga je van start!
De eerste maanden: leren in het diepe, met een vangnet
De eerste maanden op je opdracht staan in het teken van begrijpen van de context, de stakeholders, de dynamiek en de uitdagingen. Je krijgt de ruimte om zelf verantwoordelijkheid te nemen. Ook krijg je van ons de ondersteuning die daarbij hoort.
Iedere Maister wordt begeleid door een ervaren consultant vanuit Summiteers, ons zusterbedrijf. Geen someone‑telling‑you‑what‑to‑do, maar iemand die elke week met je meedenkt, vragen stelt en je helpt reflecteren. Dit allemaal op inhoud én gedrag, gericht op jouw ontwikkeling.
Daarnaast heb je maandelijks intervisie met je chapter en een accountability partner. Hier bespreek je echte situaties uit je opdracht, leer je van ervaringen van anderen en ontdek je dat worsteling erbij hoort. Anouk licht toe:
Het begin van mijn opdracht was niet gemakkelijk en moest ik er direct met mijn hoofd bij zijn om bij te benen. Gelukkig kwam ik erachter dat alle Maisters dit herkennen. Hier kunnen we goed met elkaar over praten. Daarnaast biedt Maisters alle ondersteuning die je nodig hebt. Zo heb je een sterk vangnet om je opdracht tot een succes te maken.
Afronden, reflecteren en vooruitkijken
Richting het einde van je eerste opdracht ligt de focus op opleveren, overdragen én terugblikken. Samen met je opdrachtgever en coach kijk je naar de impact die je hebt gemaakt bij de klant: wat is er veranderd, wat werkt beter en wat heb jij daarin betekend?
Maar minstens zo belangrijk is de reflectie op jouw ontwikkeling. Waar sta je nu? Wat heb je geleerd over jezelf als professional? En wat neem je mee naar je volgende stap?
De afronding van je eerste opdracht is geen eindpunt, maar het begin van je verdere groei als Maister. Samen kijken we vooruit naar een volgende opdracht, waarin je nieuwe skills kunt inzetten en verder ontwikkelt.
Is dit de uitdaging die jij zoekt?
Het eerste jaar bij Maisters is intensief, uitdagend en vormend. Je krijgt veel verantwoordelijkheid, maar staat er nooit alleen voor. We investeren in jouw ontwikkeling, omdat we geloven dat duurzame impact begint bij mensen die blijven leren.
Herken jij jezelf in het profiel van een Maister en spreekt deze reis je aan?
Dan nodigen we je uit om de volgende stap te zetten en de volgende Maister te worden!
Start jouw selectieproces hier.
